Teambildung und die gute Zusammenarbeit des Teams sind in der heutigen Zeit wichtige Faktoren,
die nicht nur im Mannschaftssport von Bedeutung sind, sondern auch in einem modernen
Unternehmen nicht mehr wegzudenken sind. Ein Schlüssel für eine gute Teamarbeit liegt dabei
im so genannten Teamgeist, der für effektive Kommunikation und funktionale Kooperation der
einzelnen Teammitglieder steht. Von ihnen hängt in zunehmendem Maße der Erfolg von modernen
Unternehmen ab. Deshalb ist nicht nur die Teambildung, sondern auch die optimale
Teamentwicklung von Bedeutung. Leider entwickeln sich manche Teams aber nicht so, wie
erhofft und wie es für den Erfolg der Arbeit und des Unternehmens wünschenswert wäre.
Vor allem wenn es in einem Team nicht partnerschaftlich zugeht, wenn es keine
gemeinsamen Werte gibt, werden die gemeinsamen Ziele leicht aus den Augen verloren.
Stattdessen stehen Eifersüchteleien, Intrigen und womöglich Mobbing an der
Tagesordnung und stören die Zusammenarbeit. Die Stimmung im Team verschlechtert sich,
von Teamgeist ist nichts mehr zu spüren und die Leistungsbereitschaft der einzelnen
Teammitglieder nimmt immer mehr ab. Hier gilt es einzuschreiten. Doch häufig ist
der Vorgesetzte nicht in der Lage, den verloren gegangenen Teamgeist wieder
herzustellen. Ja manchmal ist er sogar Teil oder Verursacher der schlechten
Teamarbeit. In solchen Fällen kann es ratsam sein, sich einen Teamcoach ist
Unternehmen zu holen, der als Außenstehender eine neutrale Analyse vornimmt,
einen Lösungsvorschlag erarbeitet, bzw. das Team eine Zeitlang begleitet und
durch gezieltes Teamtraining einen Prozess in Gang setzt, der
partnerschaftliches Denken fördert und Konflikte konstruktiv lösen lässt.
Ziel eines solchen Teamtrainings ist, dass jeder mit einbezogen wird,
jeder das macht, was er am besten kann. Dabei soll eine offene Atmosphäre
herrschen, in der jeder Freude an der Arbeit hat, aber auch Kritik
geäußert werden kann, ohne die Stimmung im Team zu verschlechtern. So
werden Ressourcen im Team freigesetzt die zu einer Optimierung der
Teamarbeit führen. Eine gute Möglichkeit, so ein Teamtraining
durchzuführen ist beispielsweise eine Bergwanderung, was auch als
Outdoor Teamtraining bezeichnet wird.
Autor: Andreas Mettler
Email: presse[at]mettlerweb.de
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